Gestione del personale e HR
Gestire contratti e vertenze in azienda è come dover trovare l’uscita da un labirinto fatto di clausole poco chiare, obblighi e normative che cambiano di continuo, contenziosi che rischiano di fermarti e compromettere tutta la strada fatta…
È ora di affrontare queste difficoltà e trovare definitivamente la via d’uscita.
Una gestione strategica dei contratti riduce tempi, costi e ti assicura che ogni accordo tuteli in pieno i tuoi interessi e quelli della tua impresa.
Al fianco dei nostri consulenti del lavoro avrai sempre dalla tua parte una mappa e una bussola con cui trovare la via giusta.
Domande frequenti
Contratti poco chiari possono causare vari problemi tra i quali ritardi nei pagamenti, sanzioni o perdite economiche.
Redazione e revisione di contratti, consulenza sulle clausole, supporto nelle negoziazioni e gestione strategica delle vertenze
Analizzando le clausole, verificando i termini di pagamento, obblighi e responsabilità delle parti, e confrontando il contratto con la normativa vigente.
Non aggiornare i contratti, trascurare clausole chiave come penali, termini di consegna o risoluzione, e mancare di traccia documentale delle modifiche.
Vantaggi e plus
Highlights
TOT
Contratti aggiornati
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Clienti soddisfatti
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Tempo dedicato