B.More: impresa certificata sulla parità di genere

Un riconoscimento che attesta l’impegno di B.More a garantire pari opportunità tra uomini e donne in ogni fase della vita lavorativa.

Certificazione parità di genere

Insieme per dare valore alle persone

Nel 2025 abbiamo scelto di intraprendere il nostro viaggio per ottenere la certificazione per la parità di genere.
È un percorso di miglioramento continuo, da monitorare e verificare costantemente e che punta i riflettori sulle politiche retributive, l’accesso alle opportunità, lo sviluppo professionale, la conciliazione tra tempi di vita e lavoro, toccando ogni aspetto dell’organizzazione.

La certificazione è uno strumento che aiuta a leggere meglio quello che facciamo e a migliorarlo nel tempo.

Ottieni la certificazione

Principi che ci guidano

Cosa orienta le nostre scelte

Equità e trasparenza nei processi decisionali

Imparzialità e inclusività

Valorizzazione

Tutela

Meritocrazia, parità, uguaglianza

Contrasto a violenza e discriminazione

Cosa stiamo facendo: 2025-2027

Survey personale

Indagine sul clima aziendale e sulla percezione personale

Linguaggio incisivo

linee guida per adottare un corretto linguaggio verso l’interno e l’esterno

Audit interno

Audizioni interne per rilevare le non conformità

Coaching per rientro da lunghe assenze

Percorsi per chi rientra da malattia e maternità

Gestione colloqui

Miglioramento delle procedure di selezione nel rispetto delle norme

Empowerment e formazione

Rafforzamento della leadership e attività formative sui temi di gender equality

I prossimi obiettivi

Parità
Trasparenza
Crescita
Sicurezza
Ci impegniamo per aumentare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, favorendo il loro accesso, la continuità e la loro crescita all'interno di B.More per garantire opportunità nel tempo
Puntiamo a ridurre il divario retributivo per rendere le scelte interne sempre più coerenti e trasparenti, garantendo criteri di accesso equo alle opportunità e percorsi di crescita.
Vogliamo che le possibilità di crescita all'interno di B.More non dipendano da condizioni di partenza o dinamiche informali. Miriamo a percorsi sempre più chiari, accessibili e leggibili per tutti e tutte le persone che lavorano con noi.
Contrastare stereotipi e violenza di genere per noi significa riconoscerli in ogni loro forma, anche quando sono sottili o normalizzati. Vuol dire costruire un contesto di lavoro in cui le persone possano sentirsi sicure, ascoltate e tutelate, anche attraverso l'attivazione di strumenti di protezione e sostegno..

Comitato guida

Un team per la cultura della parità

 

Abbiamo creato una squadra dedicata per coordinare le azioni, monitora i progressi e assicura che ogni scelta rispecchi i nostri valori di inclusione, rispetto e opportunità per tutti.

Ti serve una mano? 

 

Contatta il comitato

Hai vissuto o assistito a un comportamento inaccettabile in b.more?

la tua voce conta e siamo pronti ad ascoltarla.

le tue segnalazioni saranno trattate secondo le procedure e con la massima riservatezza.

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Parità di genere
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