Parità di genere
Stai davvero valorizzando il talento di tutti senza barriere o stereotipi?
Anche le imprese più strutturate non hanno piena consapevolezza del gender gap interno: processi decisionali, politiche, percorsi di carriera possono involontariamente creare squilibri e ostacoli.
Abbiamo un partner d’eccellenza a cui ci affidiamo per darti il massimo del servizio anche su questo versante, Conforme Srl.
Insieme, possiamo aiutarti a individuare i divari di genere, definire politiche e processi inclusivi conformi alle ultime normative europee, monitorare KPI, rendicontare i progressi e, se desideri, farti ottenere la certificazione di Parità di Genere secondo lo standard UNI/PdR 125:2022, dimostrando agli stakeholder il tuo reale impegno.
Con la giusta strategia integrata, la parità di genere diventa una leva per rendere più competitiva la tua impresa!
Vantaggi e plus
✅ Integrazione con compliance e sostenibilità
✅ Supporto per ogni fase
✅ Accesso a bandi e incentivi
✅ Progettazione di sistemi personalizzati
✅ Supporto nella rendicontazione interna ed esterna
FAQ
È uno standard che definisce le pratiche e i processi aziendali per promuovere l’uguaglianza di genere, valorizzare le competenze e prevenire discriminazioni all’interno dell’impresa.
Conoscere eventuali squilibri di genere permette di correggere processi, politiche interne e percorsi di carriera, migliorando inclusione, motivazione e fidelizzazione dei dipendenti.
Dimostra l’impegno dell’azienda agli stakeholder, facilita l’accesso a bandi pubblici e sgravi contributivi e migliora la reputazione sul mercato.
No, è volontaria ma può essere richiesta da clienti, partner commerciali o prevista come requisito per bandi e finanziamenti pubblici.
La durata dipende dalla complessità e dal livello di preparazione delle politiche interne; mediamente un percorso ben strutturato può portare a risultati concreti in pochi mesi.
Non necessariamente. Spesso si tratta di migliorare processi già esistenti, definire KPI aggiornati e rafforzare le pratiche di inclusione.
Sì, la certificazione prevede aggiornamenti periodici per garantire il mantenimento dei requisiti.
Sì, molte normative e bandi pubblici sia italiani che europei prevedono sgravi contributivi o bonus per chi ha certificazioni attive.
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